Laboral

Es un hecho histórico, ya que la Tabla de Enfermedades de Trabajo no se actualizaba desde hace más de 46 años.  (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) Boletín No.752 Ciudad de México, a 22 de diciembre de 2016 Cánceres de origen laboral y enfermedades derivadas de afectación de los trabajadores por factores de riesgo tanto […]...
 Las fechas del 1 y 2 de noviembre de cada año se lanzan las cuestionantes por parte del empresariado si son inhábiles o no, sobre todo al observar que la mayoría de los entes gubernamentales  dan a conocer que no laborarán y de ser posible arman unos puentazos, y  a ello se le suma que […]...
      Con fecha 24 de agosto de 2016 se publica en el Diario Oficial de la Federación  el CRITERIO DE INTERPRETACIÓN con relación a la transferencia de semanas  del periodo prenatal al postnatal, observemos el siguiente; OFICIO número 09 52 17 4000/ 0239, mediante el cual el titular de la Dirección Jurídica del […]...
En términos del artículo 123, apartado A, fracción IX, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que los trabajadores que presten un trabajo personal subordinado tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran. El reparto de utilidades entre los trabajadores se efectuará dentro de los 60 días siguientes […]...
Los días 21, 24 y 25 de marzo se consideran inhábiles para efectos fiscales para el cómputo de días; sin embargo, para efectos laborales el único día que se considera inhábil es el 21 de marzo. El artículo 12 del Código Fiscal de la Federación establece que para efectos fiscales en los plazos fijados en […]...
Una de las obligaciones de los patrones es la de otorgar capacitación a sus trabajadores para el desarrollo de sus actividades, la cual podrá ser impartida dentro de la propia empresa o fuera de ella, en instituciones, escuelas u organismos especializados, por instructores independientes, así como por su personal docente, para ello deberán estar autorizados […]...
El 14 de diciembre de 2015 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Acuerdo por el que se crea el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo y se dan a conocer los formatos para informar los accidentes y defunciones de los trabajadores”. Lo anterior derivado de la obligación que tienen los patrones de […]...
Los días 25 de diciembre y 1o. de enero se consideran inhábiles para efectos laborales, no así los días 24 y 31 de diciembre. El artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) señala que son días de descanso obligatorio los siguientes: El 1o. de enero; El primer lunes de febrero en conmemoración del […]...
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordó otorgar un aumento al salario mínimo de 4.2% para el 2016. El nuevo salario mínimo que regirá a partir del primero de enero de 2016 será de $73.04 diarios, dicho salario será aplicable en todo el país, toda vez que permanece vigente […]...
Todo trabajador tiene derechos previstos por la Constitución Política de nuestro país y por la Ley Federal de Trabajo y  existe el riesgo de que puedan ser vulnerados por lo patrones, por ejemplo al  momento de una separación laboral por un despido injustificado. Algunas de las prestaciones que derivan de una relación laboral son las siguientes. […]...