Laboral

Todo trabajador tiene derechos previstos por la Constitución Política de nuestro país y por la Ley Federal de Trabajo y  existe el riesgo de que puedan ser vulnerados por lo patrones, por ejemplo al  momento de una separación laboral por un despido injustificado. Algunas de las prestaciones que derivan de una relación laboral son las siguientes. […]...
Uno de los objetivos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es establecer las bases y los elementos para que la fijación de los salarios mínimos generales y profesionales eleven el nivel de vida del trabajador y su familia, propiciando la equidad y la justicia entre los factores de la producción que reconozcan y […]...
A partir del mes de octubre de 2015 se pretende que sólo rija un salario mínimo general para todo el país, así como un salario mínimo profesional, para cada una de las ocupaciones comprendidas en el Listado de Profesiones, Oficios y Trabajos Especiales, en ambos casos, el que corresponde actualmente al área geográfica A. El […]...
El único día que se considera inhábil es el 16 de septiembre tanto para efectos fiscales como laborales. El artículo 12 del Código Fiscal de la Federación (CFF) establece que en los plazos fijados en días no se contarán: Los sábados, Los domingos, El 1o. de enero; El primer lunes de febrero en conmemoración del […]...
El patrón tiene la obligación de proporcionar a los trabajadores las herramientas para desarrollar su trabajo, ya que sin ellas sería imposible prestar el servicio, es decir, no es opcional. En materia de Impuesto sobre la Renta no se consideran ingresos para los trabajadores y son deducibles para los patrones, en materia de seguridad social […]...
Se da a conocer criterio de los tribunales en relación a los casos que corresponde al trabajador probar que se le pagaron horas extras en un juicio laboral. El artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo señala que la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del […]...
El 30 de julio de 2015 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación los formatos para la afiliación de los patrones al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores. Hay que recordar que el pasado 30 de noviembre de 2012 se publicó en el […]...
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó el 12 de junio de 2015 en el Diario Oficial de la Federación el “Decreto por el que se reforma y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo , en materia de trabajo de menores”. Las modificaciones más relevantes son las siguientes: Los mayores de […]...
Con la reforma laboral que se llevó a cabo en el año de 2012 se estableció en la Ley Federal del Trabajo nuevas modalidades de contratación, como son los periodos de prueba y los contratos de capacitación inicial. Los periodos de prueba y los contratos de capacitación inicial no pueden aplicarse a un mismo trabajador, […]...
El 4 de junio de 2015 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, a pesar de que dicha Ley se publicó desde el 17 de enero de 2011 en el DOF. La ayuda alimentaria tendrá como objetivo que los trabajadores se beneficien […]...