Laboral

Una de las obligaciones de los patrones es la de otorgar capacitación a sus trabajadores para el desarrollo de sus actividades, la cual podrá ser impartida dentro de la propia empresa o fuera de ella, en instituciones, escuelas u organismos especializados, por instructores independientes, así como por su personal docente, para ello deberán estar autorizados […]...
El 14 de diciembre de 2015 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Acuerdo por el que se crea el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo y se dan a conocer los formatos para informar los accidentes y defunciones de los trabajadores”. Lo anterior derivado de la obligación que tienen los patrones de […]...
Los días 25 de diciembre y 1o. de enero se consideran inhábiles para efectos laborales, no así los días 24 y 31 de diciembre. El artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) señala que son días de descanso obligatorio los siguientes: El 1o. de enero; El primer lunes de febrero en conmemoración del […]...
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordó otorgar un aumento al salario mínimo de 4.2% para el 2016. El nuevo salario mínimo que regirá a partir del primero de enero de 2016 será de $73.04 diarios, dicho salario será aplicable en todo el país, toda vez que permanece vigente […]...
Todo trabajador tiene derechos previstos por la Constitución Política de nuestro país y por la Ley Federal de Trabajo y  existe el riesgo de que puedan ser vulnerados por lo patrones, por ejemplo al  momento de una separación laboral por un despido injustificado. Algunas de las prestaciones que derivan de una relación laboral son las siguientes. […]...
Uno de los objetivos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es establecer las bases y los elementos para que la fijación de los salarios mínimos generales y profesionales eleven el nivel de vida del trabajador y su familia, propiciando la equidad y la justicia entre los factores de la producción que reconozcan y […]...
A partir del mes de octubre de 2015 se pretende que sólo rija un salario mínimo general para todo el país, así como un salario mínimo profesional, para cada una de las ocupaciones comprendidas en el Listado de Profesiones, Oficios y Trabajos Especiales, en ambos casos, el que corresponde actualmente al área geográfica A. El […]...
El único día que se considera inhábil es el 16 de septiembre tanto para efectos fiscales como laborales. El artículo 12 del Código Fiscal de la Federación (CFF) establece que en los plazos fijados en días no se contarán: Los sábados, Los domingos, El 1o. de enero; El primer lunes de febrero en conmemoración del […]...
El patrón tiene la obligación de proporcionar a los trabajadores las herramientas para desarrollar su trabajo, ya que sin ellas sería imposible prestar el servicio, es decir, no es opcional. En materia de Impuesto sobre la Renta no se consideran ingresos para los trabajadores y son deducibles para los patrones, en materia de seguridad social […]...
Se da a conocer criterio de los tribunales en relación a los casos que corresponde al trabajador probar que se le pagaron horas extras en un juicio laboral. El artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo señala que la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del […]...