Prestaciones laborales de los trabajadores

En Laboral
Octubre 19, 2015
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Todo trabajador tiene derechos previstos por la Constitución Política de nuestro país y por la Ley Federal de Trabajo y  existe el riesgo de que puedan ser vulnerados por lo patrones, por ejemplo al  momento de una separación laboral por un despido injustificado.

Algunas de las prestaciones que derivan de una relación laboral son las siguientes.

  • Aguinaldo
  • Vacaciones y prima vacacional.
  • Prima dominical.
  • Días de descanso.
  • Licencia de maternidad.
  • Licencia de adopción.
  • Periodo de lactancia.
  • Licencias de paternidad y adopción.
  • Prima de antigüedad.
  • Participación de utilidades.

Es importante considerar que las anteriores son sólo algunas de las prestaciones laborales que establece la Ley, sin embargo, puede darse la posibilidad de que los contratos Ley, contratos colectivos de trabajo, o los contratos individuales establezcan mayores prestaciones de las que ya mencionamos.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo como órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tiene dentro de sus misiones proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal que los trabajadores pueden solicitar de forma gratuita.

En cumplimiento de su objetivo la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a disposición de los trabajadores dentro de su página de internet más información de cada una de las prestaciones laborales mencionadas en esta nota http://goo.gl/Obyq60.



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